本次學(xué)習(xí)的是《第五項(xiàng)修煉》第16章節(jié)（系統(tǒng)的公民）中社會(huì)：跨界交流和面向未來的教育。

        文中指出：世界的內(nèi)在互通性要求所有人類社會(huì)重新建立一起交流和共同生活的容量能力。的確，任何事物都處于普遍聯(lián)系之中，整個(gè)世界是相互聯(lián)系的系統(tǒng)。

        我們公司就是一個(gè)系統(tǒng)，由各個(gè)職能部門組成，高效的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門間協(xié)同配合。引江濟(jì)淮也是個(gè)系統(tǒng)工程，由各種水工建筑物組成，有序的引調(diào)水，需要各樞紐間的聯(lián)動(dòng)響應(yīng)。工作的本質(zhì)也就是與人打交道的過程，工作中需要多溝通交流。溝通交流出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，更出生產(chǎn)力。

        公司成立6年來，連年超額完成省市下達(dá)的征遷任務(wù)，有力的保障了引江濟(jì)淮工程通水通航，這里面少不了與省引江濟(jì)淮集團(tuán)和縣區(qū)的溝通交流；百里畫廊建設(shè)的高效推進(jìn)，這里面離不開公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)無數(shù)次的頭腦風(fēng)暴；下一步百里畫廊建設(shè)的落實(shí)落地，更離不開與省市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、屬地政府的匯報(bào)交流。

        公司黨委始終重視員工與員工之間、部門與部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流。每周的工作例會(huì)是普通員工了解其他部門工作動(dòng)態(tài)的最好平臺(tái)，員工座談會(huì)是大家暢所欲言，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的有效渠道，分管領(lǐng)導(dǎo)、甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶著一線員工共同研究推進(jìn)工作，是鍛煉員工的謀事干事的重要機(jī)會(huì)。

        作為青年員工，不要把習(xí)以為常當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)！我們要珍惜來之不易工作機(jī)會(huì)，珍惜暢所欲言的工作氛圍，珍惜大有作為的工作平臺(tái)。當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，越是關(guān)鍵時(shí)刻越是需要我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)在黨委周圍，始終響應(yīng)黨委號(hào)召，在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到“干一行、愛一行，鉆一行、專一行”。

        乘風(fēng)好去，長空萬里，直下看山河，我們在座的青年員工是幸運(yùn)的，恰逢引江濟(jì)淮工程建成與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要?dú)v史交匯點(diǎn)，必將見證并參與江淮運(yùn)河百里畫廊的建成與運(yùn)營。

        當(dāng)前百里畫廊推進(jìn)路徑越來越清晰、目標(biāo)越來越明確、決心越來越堅(jiān)定。讓我們拿出青年員工的洪荒之力，與公司發(fā)展同頻共振，扛起股肱之責(zé)，在新征程新賽道上，永遠(yuǎn)積極向上、永遠(yuǎn)熱淚盈眶、永遠(yuǎn)豪情滿懷、永遠(yuǎn)坦坦蕩蕩！干工作要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音，努力成為想干事、能干事、干成事、不出事的靠譜員工。